決算短信_20260514122909


2026年３月期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結）
						2026年５月14日
上場会社名	パーソルホールディングス株式会社					上場取引所東
コード番号	2181	ＵＲＬ https://www.persol-group.co.jp
代表者	（役職名）	代表取締役社長 CEO		（氏名）和田　孝雄
問合せ先責任者	（役職名）	グループ財務本部本部長		（氏名）剣持　徹夫		ＴＥＬ 03-3375-2220
定時株主総会開催予定日		2026年６月23日		配当支払開始予定日	2026年６月24日
有価証券報告書提出予定日		2026年６月22日
決算補足説明資料作成の有無：有
決算説明会開催の有無：有			（アナリスト・機関投資家向け）

（百万円未満切捨）

１．2026年３月期の連結業績（2025年４月１日～2026年３月31日）

（１）連結経営成績

（％表示は対前期増減率）

	売上収益		営業利益		税引前利益		当期利益		親会社の所有者に帰属する当期利益		当期包括利益合計額
	百万円	％	百万円	％	百万円	％	百万円	％	百万円	％	百万円	％
2026年３月期	1,555,833	7.2	66,512	15.8	64,935	13.6	44,800	18.8	42,688	19.0	59,247	68.0
2025年３月期	1,451,238	9.4	57,426	10.3	57,156	16.8	37,703	17.9	35,871	19.7	35,274	△14.6

	基本的１株当たり当期利益	希薄化後１株当たり当期利益	親会社所有者帰属持分当期利益率	資産合計税引前利益率	売上収益営業利益率
	円銭	円銭	％	％	％
2026年３月期	19.42	19.17	20.9	11.2	4.3
2025年３月期	16.17	16.04	18.8	10.8	4.0

（参考）持分法による投資損益

2026年３月期

△265

百万円

2025年３月期

△654

百万円

	EBITDA	調整後EBITDA	調整後当期利益	調整後EPS
	百万円	百万円	百万円	円銭
2026年３月期	102,920	88,176	48,304	21.71
2025年３月期	90,410	78,340	41,440	18.50

（注）EBITDA：営業利益＋減価償却費

調整後EBITDA：営業利益＋減価償却費（使用権資産の減価償却費のうち家賃等相当額を除く）＋（－）未払有給休暇の増額（減額）

＋株式報酬費用－（＋）その他の収益（費用）－（＋）その他恒常的でない収益（損失）

調整後当期利益：親会社の所有者に帰属する当期利益±調整項目（非支配株主帰属分除く）±調整項目の一部に係る税金費用

調整項目：＋（－）未払有給休暇の増額（減額）＋株式報酬費用－（＋）その他の収益（費用）

－（＋）その他恒常的でない収益（損失）＋企業結合により生じた無形資産の償却額

調整後EPS：調整後当期利益/(期中平均発行済株式数－期中平均自己株式数)

（２）連結財政状態

	資産合計	資本合計	親会社の所有者に帰属する持分	親会社所有者帰属持分比率	１株当たり親会社所有者帰属持分
	百万円	百万円	百万円	％	円銭
2026年３月期	620,535	238,788	219,499	35.4	98.40
2025年３月期	539,746	206,382	189,633	35.1	85.48

（３）連結キャッシュ・フローの状況

	営業活動によるキャッシュ・フロー	投資活動によるキャッシュ・フロー	財務活動によるキャッシュ・フロー	現金及び現金同等物期末残高
	百万円	百万円	百万円	百万円
2026年３月期	77,440	△34,316	△44,817	85,018
2025年３月期	68,854	△29,765	△63,878	82,818

２．配当の状況

	年間配当金					配当金総額 (合計)	配当性向（連結）	親会社所有者帰属持分配当率（連結）
	第１四半期末	第２四半期末	第３四半期末	期末	合計	配当金総額 (合計)	配当性向（連結）	親会社所有者帰属持分配当率（連結）
	円銭	円銭	円銭	円銭	円銭	百万円	％	％
2025年３月期	－	4.50	－	5.00	9.50	21,298	59.4	11.2
2026年３月期	－	5.50	－	6.00	11.50	25,903	59.2	11.7
2027年３月期（予想）	－	6.50	－	6.50	13.00		66.3

（注）１. 2026年３月期の期末配当金については、本日（2026年５月14日）公表いたしました「剰余金の配当（増配）に関するお知らせ」をご覧ください。

２. 2026年３月期の配当性向（連結）に記載の数値は、１株当たり配当金÷基本的１株当たり当期利益×100にて算出しています。

３. 前中期経営計画（FY2023～FY2025）及び中期経営計画FY2028（FY2026～FY2028）における株主還元方針として、調整後EPS（一株利益）に対する配当性向を、前中期経営計画では約50％、中期経営計画FY2028では50％以上としています。2026年３月期及び2027年３月期の調整後EPSベース配当性向（予想）は下記のとおりです。

調整後EPSベース配当性向　2026年３月期　 53.0％

　　　　　　　　　　　　 2027年３月期　 57.3％（予想）

３．2027年３月期の連結業績予想（2026年４月１日～2027年３月31日）

（％表示は、通期は対前期、四半期は対前年同四半期増減率）

	売上収益		営業利益		税引前利益		当期利益		親会社の所有者に帰属する当期利益		基本的１株当たり当期利益
	百万円	％	百万円	％	百万円	％	百万円	％	百万円	％	円銭
第２四半期（累計）	809,700	7.6	35,000	△4.4	34,800	△3.3	23,800	△4.2	23,000	△4.1	10.13
通期	1,665,000	7.0	71,000	6.7	70,500	8.6	46,500	3.8	44,500	4.2	19.60

	調整後EBITDA		調整後当期利益		調整後EPS
	百万円	％	百万円	％	円銭
第２四半期（累計）	47,200	6.4	25,900	3.9	11.41
通期	97,000	10.0	51,500	6.6	22.68

※ 注記事項

（１）期中における連結範囲の重要な変更：有

新規 11社（社名）Gojob SAS、他10社、除外－社（社名）－

（注）詳細は、Ｐ．22「３．連結財務諸表及び主な注記（５）連結財務諸表に関する注記事項（企業結合）」をご覧ください。

（２）会計方針の変更・会計上の見積りの変更

① ＩＦＲＳにより要求される会計方針の変更：無

② ①以外の会計方針の変更：無

③ 会計上の見積りの変更：無

（３）発行済株式数（普通株式）

① 期末発行済株式数（自己株式を含む）	2026年３月期	2,278,437,810	株	2025年３月期	2,278,437,810	株
② 期末自己株式数	2026年３月期	47,765,002	株	2025年３月期	59,882,152	株
③ 期中平均株式数	2026年３月期	2,198,275,524	株	2025年３月期	2,218,647,244	株

(注）期末自己株式数には、「役員報酬BIP信託口」及び「株式付与ESOP信託口」が保有する当社株式（2026年３月期21,367,220株、2025年３月期23,113,557株）が含まれております。また「役員報酬BIP信託口」及び「株式付与ESOP信託口」が保有する当社株式を、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。

（参考）個別業績の概要

１．2026年３月期の個別業績（2025年４月１日～2026年３月31日）

（１）個別経営成績

（％表示は対前期増減率）

	売上高		営業利益		経常利益		当期純利益
	百万円	％	百万円	％	百万円	％	百万円	％
2026年３月期	78,866	34.3	56,323	42.7	55,448	42.7	57,621	41.8
2025年３月期	58,718	△9.4	39,471	△16.5	38,859	△18.6	40,628	△10.1

	１株当たり当期純利益	潜在株式調整後１株当たり当期純利益
	円銭	円銭
2026年３月期	25.90	－
2025年３月期	18.14	－

（注）潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、希薄化効果を有している株式が存在していないため記載しておりません。

（２）個別財政状態

	総資産	純資産	自己資本比率	１株当たり純資産
	百万円	百万円	％	円銭
2026年３月期	342,754	168,407	49.1	75.50
2025年３月期	313,045	130,578	41.7	58.86

（参考）自己資本

2026年３月期

168,407

百万円

2025年３月期

130,578

百万円

※ 決算短信は公認会計士又は監査法人の監査の対象外です

※ 業績予想の適切な利用に関する説明、その他特記事項

（将来に関する記述等についてのご注意）

　当該資料のうち、将来の見通し及び計画に基づく予測には、不確実な要素が含まれており、変動する可能性を有しております。従って、その達成を当社として約束する趣旨のものではありません。また、実際の業績は現時点での当社の判断に対して大きく異なる可能性もあります。